【編者按】

　　為深入學習貫徹習近平文化思想，全面落實全國、全省宣傳部長會議精神，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，甘肅省精神文明建設(shè)辦公室聯(lián)合甘肅文明網(wǎng)即日起開展甘肅省精神文明建設(shè)機制創(chuàng)新案例網(wǎng)上展示活動，旨在通過聚焦工作機制、豐富工作載體、打造優(yōu)質(zhì)品牌等創(chuàng)新舉措，進一步做優(yōu)做強全省精神文明建設(shè)創(chuàng)新、亮點工作，為推動新時代全省精神文明建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展，提供可借鑒、可推廣的鮮活經(jīng)驗、特色做法和生動實踐。

甘肅：改進創(chuàng)新三項機制 為文明創(chuàng)建賦能增量

　　甘肅省精神文明建設(shè)辦公室立足職能定位和職責使命，堅持把機制創(chuàng)新作為推進精神文明建設(shè)的“關(guān)鍵一招”，建立專項工作機制、健全五大常態(tài)機制、完善評估反饋機制，持續(xù)為全省文明創(chuàng)建賦能增量，在進一步全面深化改革和中國式現(xiàn)代化甘肅實踐中展現(xiàn)新作為新?lián)敗?/p>

　　堅持改進創(chuàng)新，建立專項工作機制。甘肅牢固樹立系統(tǒng)思維和全局觀念，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)專項工作機制作用，既要“分兵把口、各管一攤”，又要靠前一步、密切配合，齊心協(xié)力、凝聚合力做好全省精神文明建設(shè)工作。一是迅速建立機制。認真貫徹機構(gòu)改革統(tǒng)一部署，起草印發(fā)《甘肅省精神文明建設(shè)專項工作機制》，設(shè)立由省委組織部等40家部門為成員單位的專項工作機制，統(tǒng)籌文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建，研究制定各成員單位主要職責分工，組織召開全省精神文明建設(shè)專項工作機制第一次全體會議，為合力推動全省精神文明建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。二是制定三項制度。精神文明建設(shè)專項工作機制制定出臺了請示報告制度、分工協(xié)作制度、督辦落實制度三項制度，確定了專項工作機制各成員單位涉及精神文明建設(shè)的重要工作、重要活動，及時向?qū)ｍ椆ぷ鳈C制請示報告，重大事項會議研究，明確了專項工作機制各成員單位職責，建立信息互通、溝通協(xié)調(diào)、工作協(xié)同機制，形成分工協(xié)作、齊抓共管工作格局。三是形成工作合力。充分發(fā)揮專項工作機制牽頭抓總作用，有效擔負起規(guī)劃指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進、組織推動全省精神文明建設(shè)的職責任務(wù)。激發(fā)專項機制成員單位、社會各界和廣大人民群眾的積極性主動性，推動資源整合、力量融合、業(yè)務(wù)聚合，促進相互流通、共享共用，形成推動精神文明建設(shè)的強大合力。

　　注重常態(tài)長效，建立五大工作機制。深入實施文明甘肅建設(shè)六大工程，特別是文明創(chuàng)建工程，堅持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建利民、創(chuàng)建惠民原則，建立巡回指導(dǎo)、聯(lián)系包抓、結(jié)對幫創(chuàng)、交叉互評、民意調(diào)查等五大機制。一是巡回指導(dǎo)機制。采用“四不兩直”方式，每年對各文明城市提名城市至少開展1次有針對性的實地指導(dǎo)、現(xiàn)場輔導(dǎo)，及時指出存在的短板、弱項，對直接影響和制約創(chuàng)建工作的疑難問題，第一時間向提名城市進行反饋。同時，協(xié)調(diào)全國知名創(chuàng)建專家赴張掖、崇信、肅南等市縣開展專題培訓、專業(yè)指導(dǎo)。二是聯(lián)系包抓機制。結(jié)合“三抓三促”行動、黨紀學習教育活動，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓提名城市機制，深入包抓城市指導(dǎo)創(chuàng)建工作全年累計12次，并及時協(xié)調(diào)督促解決存在的問題。三是結(jié)對幫創(chuàng)機制。持續(xù)完善“文明”幫“提名”幫建工作模式，蘭州、金昌、嘉峪關(guān)3個全國文明城市，與敦煌、肅南、玉門等9個縣級全國文明城市提名城市進行結(jié)對幫創(chuàng)。通過派員指導(dǎo)、座談交流、現(xiàn)場觀摩學習等形式，手把手幫助縣級提名城市迅速提升創(chuàng)建能力。四是交叉互評機制。按照全國文明城市評估標準，組織各提名城市每季度最后一個月開展一次交叉互評，根據(jù)互評情況進行有針對的指導(dǎo)，推動各城市“走出去、請進來”實地交流互學26次。五是民意調(diào)查機制。將群眾反饋問題作為改革的驅(qū)動力，每年6月和11月分別對各提名城市開展2次創(chuàng)建工作民意調(diào)查，及時了解社情民意、用心用情為民辦事，致力于打破信息壁壘和自我滿足的狀態(tài)，文明創(chuàng)建質(zhì)量和民眾滿意度明顯提升。

　　強化動態(tài)管理，完善評估反饋機制。健全以規(guī)范化、科學化年度評估反饋為重點的反饋機制，督促推動各提名城市進一步對標對表評估標準要求，找準問題不足、短板癥結(jié)，著力抓好整改、提質(zhì)增效。一是聚焦問題導(dǎo)向抓突破。通過評估查找問題，并梳理制定整改措施，確保有一件改一件、干一件成一件，做到整改無死角、問題無遺漏。開展拉網(wǎng)式、地毯式、起底式的摸排整改，對已達標項目，持續(xù)鞏固提升，把工作精度調(diào)整到“微米”計量，以“繡花”功夫把工作做扎實、做到位。二是聚焦利民惠民抓突破。堅持在全面提升精細化服務(wù)管理和軟硬件設(shè)施功能上下功夫，以道路交通、環(huán)境衛(wèi)生、市場經(jīng)營三大領(lǐng)域?qū)ｍ椪螢樽ナ郑晟瞥鞘泄芾眢w制機制，用數(shù)字賦能文明創(chuàng)建，努力推動智慧健康、智慧教育、智慧交通、基層治理等智慧應(yīng)用，為城市管理創(chuàng)造新工具、構(gòu)建新模式，提高城市管理的能級和質(zhì)效，讓群眾在就醫(yī)、就學、出行、辦事上更加便捷。三是聚焦文明素養(yǎng)抓突破。堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以推動創(chuàng)建“文明城市”向建設(shè)“城市文明”轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕耍约訌娬\信建設(shè)和推進文明餐桌、文明旅游、文明交通為內(nèi)容，統(tǒng)籌文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建，持續(xù)深化公民思想道德建設(shè)，創(chuàng)新拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動形成適應(yīng)新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規(guī)范。